Молодые специалисты из Рязани рассказали о трудностях, с которыми они сталкиваются при поиске работы. Об этом сообщили в пресс-службе компании SuperJob.

За последний год количество вакансий уменьшилось на 18%, а резюме стало больше на 32%. После двух лет нехватки кадров работодатели стали более осторожными в найме, и зарплаты перестали расти так быстро. В таких условиях начинающим специалистам стало сложнее найти работу. Они оценили уровень сложности трудоустройства в среднем на 7,3 из 10, а выпускники 2025 года — на 7,9 балла.

Главной проблемой для 62% опрошенных стало отсутствие опыта работы. 23% выпускников недовольны стартовыми зарплатами, а 20% отметили, что вакансий, подходящих под их требования, недостаточно. Высокую конкуренцию на рынке труда указали 7% участников опроса.

Также молодые специалисты упомянули о таких барьерах, как гендерные стереотипы и нехватка практических навыков. Среди других проблем они выделили тесты при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, сложный график работы и трудности с составлением резюме.

Только 6% респондентов сообщили, что не испытывали никаких трудностей при поиске работы.