Россиянам напомнили о праве на оплату больничного после увольнения. Об этом 12 марта сообщили в соцсетях Минтруда.

Как отметили в министерстве, право на оплату больничного сохраняется, если человек уволился и еще не устроился на новую работу, а заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после ухода.

Пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка. При расчете учитывается средний доход за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы в других организациях. Уточняется, что страховой стаж значения не имеет.

Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, остальной период — Соцфонд.