Согласование отпусков в трудовых коллективах вызывает споры у 29% работающих рязанцев. Об этом пишет SuperJob.

Большинство конфликтов решают сами сотрудники: 27% рязанцев улаживают разногласия без вмешательства руководства, еще 2% требуют участия начальства или кадровиков. Остальным удается договариваться об очередности отпусков без споров — таких 68%.

Женщины чаще мужчин сообщают о конфликтах (33% против 25%). Зачастую споры возникают в коллективах, состоящих из сотрудников в возрасте 35—45 лет: 37% респондентов этой возрастной группы сталкивались с разногласиями. Наименее конфликтной оказалась молодежь до 35 лет.