В Роструде напомнили, что работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату. Пост об этом опубликован в официальном Telegram-канале федеральной службы.

Там отметили, что трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать сотрудникам 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

Отмечается, что чаще всего сейчас 13-я зарплата представляет собой годовую премию.

Чтобы выяснить, положена ли выплата, рекомендуется ознакомиться с внутренними документами компании или обратиться в отдел кадров.