Верховный суд Российской Федерации разрешил гражданам пораньше уходить с работы в день рождения, передает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу суда.

Однако, есть одно условие — если в организации сложилась такая традиция. Как стало известно, подобный поступок не является поводом для увольнения работника.