Рязанская НПК наградила лучших наставников по итогам 2015 года. В торжественной обстановке на расширенном совещании генерального директора им вручили дипломы и денежные призы.
Лучшими наставниками признали слесаря по ремонту технологических установок цеха биологических очистных сооружений, а также прибориста цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Конкурс провели среди 183 специалистов, которые выступали для новых работников предприятия в качестве наставников. Для определения лучших учитывали количество подопечных за год, затраченное на наставничество время, оценки обучаемых и другие критерии.
«Закрепление наставников за новичками — обязательное условие на нашем предприятии, — сказал генеральный директор РНПК Владимир Абрамов. — Личность наставника играет главную роль в воспитании и обучении высококлассных специалистов. Какие впечатления о заводе получит, а главное — какие навыки и умения приобретет новичок, прежде всего, зависит от наставника. И, если тандем увенчается взаимопониманием, то у новичка быстрее пройдет адаптация в коллективе, скорее пойдет профессиональный рост».
Наставничество в РНПК длится от трех до шести месяцев. В качестве подопечных выступают практиканты, молодые специалисты и работники, вновь поступившие на завод.