39% рязанцев хотя бы раз сталкивались с тем, что им не позволяли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом сообщила служба исследований компании HeadHunter.
Чаще всего это происходило с работниками сферы строительства и недвижимости (71%), транспорта и логистики (61%) и банковского сектора (52%). Реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только 21% сталкивался с отказом).
По словам опрошенных, в большинстве случаев (57%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом работы. 45% рязанцев не отправились на отдых, так как в это время слишком много коллег уже взяли отпуска.
Лишь 41% сотрудников смирились с решением руководства, продолжив работу. Так, каждый пятый пошел на конфликт и добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет.
После получения отказа в предоставлении отпуска, большинство (68%) работников изменили свое мнение о компании в худшую сторону. 32% рязанцев считают, что такое непопулярное решение руководства было продиктовано задачами бизнеса и текущей ситуацией в компании.