В Рязани каждый третий работодатель (36%) сомневается в правдоподобности рекомендаций, которые соискатели предоставляют с предыдущего места работы. Об этом сообщила служба исследований HeadHunter.

По данным компании, подавляющее большинство работодателей стараются выяснить достоверность указанной информации, желая узнать истинную причину увольнения. Личные качества соискателя интересуют лишь каждого десятого работодателя, уточняется в сообщении.

Чаще всего работодатели внимательно изучают все полученные отзывы (70%), а практически каждый пятый сам запрашивает необходимые данные у предыдущего руководства.

По данным исследователей, чем выше позиция, на которую претендует кандидат, тем больше вероятность, что работодатель запросит рекомендации с предыдущего места работы.

По результатам опроса, только 19% работодателей Рязани не интересуются рекомендациями. 14% компаний отказываются давать рекомендации своим бывшим сотрудникам.

Как выяснили исследователи, большинство представителей рязанских компаний все-таки с энтузиазмом рассказывают о бывших сотрудниках по телефону и почте (75%), а также составляют отзывы (13%).