В конце марта в Рязанской области, впрочем, как и по всей стране, началась нерабочая неделя, которая плавно перетекла в месяц. Временно закрылись и начали подсчитывать убытки предприятия малого и среднего бизнеса в сфере общественного питания, туризма, гостиничного дела, малые и средние предприниматели.
Правительство пообещало бизнес поддержать, но параллельно пригрозило работодателям проверками за увольнения на фоне пандемии. Тем не менее, статистика показала, что в Рязанской области за последний месяц количество обращений в трудовую инспекцию в связи с увольнением выросло втрое по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.
Является ли пандемия коронавируса основанием для сокращения? Что предлагает государство для поддержки безработных? Где искать работу и можно ли освоить новую востребованную профессию, не выходя из дома?
Пандемия коронавируса — основание для сокращения?
Для начала представим, что владелец небольшой кофейни на фоне пандемии лишился постоянного дохода и начал терпеть убытки. У него остались обязательства перед поставщиками, арендодателем, налоговой, сотрудниками, кредиторами, а дома еще жена, двое детей и кошка. При отсутствии четкого понимания, когда закончится пандемия и посетители снова появятся в стенах заведения, очевидно одно: предприниматель начнет оптимизировать расходы. Например, он может решиться на самый непопулярный шаг среди персонала — сокращения.
Стоит отметить, что в Трудовом кодексе эпидемия коронавируса отсутствует как основание для сокращения сотрудников. Все причины, по которым увольнения возможны, описаны в статье 81 ТК РФ. О несоблюдении работодателем их трудовых прав работники могут сообщить на портал Онлайнинспекция.рф.
Из Рязанской области с 29 марта по 22 апреля на портал поступило 49 обращений. Большинство из них связаны с увольнением (18), коронавирусом (15), зарплатой (6). За аналогичный период 2019 года обращений было в четыре раза меньше и только три из них оказались связаны с увольнением. Конечно, эти цифры не могут достоверно подтвердить, что в регионе начались массовые сокращения на фоне пандемии, но тенденция есть.
Об увеличении роста числа безработных в три раза предрекал председатель счетной палаты Алексей Кудрин. В интервью телеканалу «РБК» он сообщил, что по прогнозам из-за кризиса в России в этом году число безработных может достигнуть восьми миллионов человек.
«Компании не знают, сколько придется так жить, вынуждены часть людей увольнять», — заметил он. По его словам, в России сейчас порядка 30% работников таких компаний отправлены в неоплачиваемые отпуска, но если ситуация затянется, их могут уволить.
Тем не менее, не стоит забывать про правильный порядок сокращения персонала, чтобы потом не стать объектом проверок, как завещал премьер-министр.
В частности, статья 74 ТК РФ требует соблюсти два условия: заблаговременно, как минимум за два месяца письменно под подпись уведомить персонал о грядущих изменениях, необходимо заранее сообщить о сокращении в профсоюз или службу занятости и выплатить уволенным выходное пособие. При этом есть категории сотрудников, которых сократить нельзя:
- находящихся на больничном (запрет предусмотрен пунктом шесть статьи 81 ТК РФ);
- пребывающих в отпуске, связанным с уходом за ребенком, пока он не достигнет определенного возраста (пункт четыре статьи 256 ТК);
- оформивших ежегодный, дополнительный, учебный или другие отпуска;
- женщин в состоянии беременности;
- являющихся матерями, воспитывающих малолетних детей до трехлетнего возраста;
- являющихся членами профсоюза, который создан и функционирует на предприятии работодателя;
- представителей работодателя, участвующих в урегулировании коллективных споров, и принимающих участие в переговорах с профсоюзной организацией.
Если в фирме начались сокращения, то работники, которых они коснулись, должны проследить, чтобы все прошло без нарушений трудового законодательства. В противном случае следует обратиться в трудовую инспекцию. За незаконное увольнение юрлицо могут оштрафовать на сумму до 400 тысяч рублей.
Стоит отметить, что президент Владимир Путин во время совещания с членами правительства предложил безвозмездно выделить деньги малым и средним компаниям «на решение самых неотложных задач», в том числе выплату зарплат сотрудникам в размере 12 130 рублей на одного человека.
Значит ли это, что сокращения прекратятся? Не исключено, что денег на всех просто не хватит. При этом Путин пояснил, что объем помощи будет рассчитываться, исходя из численности работников компаний по состоянию на 1 апреля, но финансовая поддержка поступит на счет организаций не раньше 18 мая.
Где искать работу?
Для начала можно встать на учет в центре занятости населения Рязанской области. Ранее мы писали, что если органы занятости в течение десяти дней с момента обращения заявителя не найдут ему подходящую работу, то его признают безработным и будут выплачивать пособие.
Для постановки на учет необходимо зайти в личный кабинет на сайте центра занятости населения или заполнить заявку на сайте «Работа в России», воспользовавшись инструкцией. Сделать это просто, если вы зарегистрированы на портале Госуслуг. Для постановки на учет необходимо будет указать персональные данные, сведения об образовании, дополнительные навыки, сведения о трудовой деятельности и последнем месте работы (при наличии), оставить пожелания к будущей работе (желаемая должность, сфера деятельности, зарплата
Когда заявка отправлена, можно изучить вакансии в базе «Работа в России», о которой упоминалось выше. По данным на 22 апреля, в Рязани было доступно 1253 свободных вакансии. Оказалось, что самые высокие зарплаты предлагают инженерам-программистам второй категории (от 170 тысяч рублей).
В числе «свежих» вакансий: специалист кол-центра, кассир, торговый представитель, садовник, инженер в центр информационных технологий, электромонтер, охранник, буфетчик, дворник, продавец-консультант, массажист, специалист агентства недвижимости, менеджер, психолог и другие. Правда, только три вакансии из общего числа — это работа на «удаленке».
Для поиска работы можно также воспользоваться популярными сайтами: Headhunter.ru, Работа.ру, Superjob.ru, Зарплата.ру, Freelance.ru. Стоит отметить, что все они содержат не только актуальные вакансии, но еще советы и статьи о том, как грамотно составить резюме, как правильно проходить собеседования. На них можно найти материалы, касающиеся трудового права и карьеры. Для поиска работы нужно зарегистрироваться в личном кабинете и разместить там свое резюме. Отправлять его лучше сразу нескольким потенциальным работодателям, чтобы повысить вероятность найти место.
Освоить новую профессию, сидя дома
Очевидно, что дистанционная занятость будет максимально популярна в ближайшее время. В сети немало онлайн-платформ, которые предлагают платные образовательные курсы востребованных профессий или просто позволяют повысить навыки. Например:
Coursera — образовательная платформа, на которой с 2011 года собралась огромная коллекция курсов, в том числе и на русском языке. Здесь можно научиться графическому дизайну, управлению финансами, инновациям в промышленности и системном проектировании. Некоторые международные университеты и вовсе предлагают освоить на Coursera целые учебные программы и получить степень бакалавра или магистра.
Skillbox — онлайн-университет востребованных профессий, который обещает прикладные курсы и программы от главных экспертов рынка, актуальные подходы к обучению, работу над реальными проектами, стажировки и трудоустройство в крупнейшие компании страны. На сайте содержится 181 образовательная программа. Научиться можно дизайну, программированию, маркетингу, управлению.
«Яндекс-практикум» — одно из образовательных направлений Яндекса. На платформе «Практикума» можно выучить английский язык, обучиться дизайну, программированию
Помимо вышеописанных сайтов есть еще множество других. Например, «Универсариум», Stepik.org, «Интуит»,HTMLacademy, Openedu.ru, а также «Лекториум» и 4brain.
К слову, бесплатные курсы профобучения и допобразования доступны в центре занятости населения. Например, за три недели там можно выучиться на дизайнера интерьера или ландшафтного дизайнера, за месяц — на визажиста или парикмахера, за три — на повара или токаря. Но воспользоваться ими могут только некоторые категории: официально безработные, родители в декрете, а также безработные матери с детьми в возрасте до семи лет.
В рязанском минтруда и соцзащиты отметили, что в условиях угрозы распространения коронавируса не весь перечень актуален и в основном предлагается дистанционное обучение. Подробную информацию можно уточнить в отделе профобучения по телефону: 720-276.
Таким образом, если сокращения избежать не удалось, стоит задуматься, какие ваши навыки будут востребованы в других сферах. Свободное время можно потратить на освоение новой профессии или на расширение имеющейся базы знаний, чтобы после окончания пандемии быть конкурентоспособным при поиске новой работы.
Если вы потеряли работу из-за коронавируса и хотите рассказать об этом, присылайте свою историю и контакты на адрес: news@rzn.info.