Птн, 29
Сбт, 30
11°
Вск, 31
16°
ЦБ USD 92.26 -0.33 29/03
ЦБ EUR 99.71 -0.56 29/03
Нал. USD 93.66 / 99.9 28/03 17:05
Нал. EUR 102.04 / 103.48 28/03 18:00
Рязанские сварщики заняли первые места на межрегиональном конкурсе профессионального мастерства
14-й конкурс профессионального мастерства прошел в Иванове. Рязанцы завоевали наивысшие награды в личном зачете в газовой и дуговой сварке покрытыми электродами.

Сварщики РНПК заняли первые места на межрегиональном конкурсе профессионального мастерства. Об этом говорится в пресс-релизе компании.

14-й конкурс профессионального мастерства прошел в Иванове. Рязанцы завоевали наивысшие награды в личном зачете в газовой и дуговой сварке покрытыми электродами.

Рязанскую область представляла делегация из пяти работников РНПК. Газосварщик Александр Баранов показал лучший результат в номинации «Газовая сварка», а электросварщик ручной сварки Сергей Еганов стал первым по ручной дуговой сварке покрытыми электродами. В общекомандном зачете рязанцы заняли четвертое место.

«Я горжусь достижениями наших сварщиков. Они отстояли честь Рязанской области и нашего предприятия и продемонстрировали профессионализм и высокое мастерство. Нашим специалистам пришлось соревноваться с коллегами из известных предприятий страны, где сварочные работы являются одним из основных видов деятельности», — заявил генеральный директор АО «РНПК» Владимир Абрамов.

Всего в состязании участвовали 87 сварщиков из 12 регионов ЦФО. Отметим, Иваново — родина русского инженера, изобретателя электрической дуговой сварки Николая Бенардоса.

Справка (по материалам компании)

Профессиональное развитие сотрудников — одно из ключевых направлений кадровой работы Рязанской нефтеперерабатывающей компании. Для рабочего персонала регулярно организуют обучение и повышение уровня профессиональных навыков. Каждые пять лет рабочие завода проходят обучение на производственно-технических курсах, на курсах по безопасному обслуживанию объектов Ростехнадзора. В учебном центре РНПК работают компьютерные тренажерные комплексы, имитирующие работу технологических установок. Кроме того, работники предприятия регулярно повышают уровень профессиональных, личностных и менеджерских компетенций. Также каждый работник имеет возможность самостоятельно повышать квалификацию. Для этого на заводе создали Учебный портал знаний, где хранится набор курсов в самых разных областях нефтепереработки, техники безопасности и управления.