Вск, 14
19°
Пнд, 15
22°
Втр, 16
18°
ЦБ USD 71.91 0.12 12/06
ЦБ EUR 82.97 -0.11 12/06
Нал. USD 72.50 / 75.00 14/06 07:00
Нал. EUR 86.50 / 88.90 14/06 07:00
Рязанские сварщики заняли первые места на межрегиональном конкурсе профессионального мастерства
14-й конкурс профессионального мастерства прошел в Иванове. Рязанцы завоевали наивысшие награды в личном зачете в газовой и дуговой сварке покрытыми электродами.

Сварщики РНПК заняли первые места на межрегиональном конкурсе профессионального мастерства. Об этом говорится в пресс-релизе компании.

14-й конкурс профессионального мастерства прошел в Иванове. Рязанцы завоевали наивысшие награды в личном зачете в газовой и дуговой сварке покрытыми электродами.

Рязанскую область представляла делегация из пяти работников РНПК. Газосварщик Александр Баранов показал лучший результат в номинации «Газовая сварка», а электросварщик ручной сварки Сергей Еганов стал первым по ручной дуговой сварке покрытыми электродами. В общекомандном зачете рязанцы заняли четвертое место.

«Я горжусь достижениями наших сварщиков. Они отстояли честь Рязанской области и нашего предприятия и продемонстрировали профессионализм и высокое мастерство. Нашим специалистам пришлось соревноваться с коллегами из известных предприятий страны, где сварочные работы являются одним из основных видов деятельности», — заявил генеральный директор АО «РНПК» Владимир Абрамов.

Всего в состязании участвовали 87 сварщиков из 12 регионов ЦФО. Отметим, Иваново — родина русского инженера, изобретателя электрической дуговой сварки Николая Бенардоса.

Справка (по материалам компании)

Профессиональное развитие сотрудников — одно из ключевых направлений кадровой работы Рязанской нефтеперерабатывающей компании. Для рабочего персонала регулярно организуют обучение и повышение уровня профессиональных навыков. Каждые пять лет рабочие завода проходят обучение на производственно-технических курсах, на курсах по безопасному обслуживанию объектов Ростехнадзора. В учебном центре РНПК работают компьютерные тренажерные комплексы, имитирующие работу технологических установок. Кроме того, работники предприятия регулярно повышают уровень профессиональных, личностных и менеджерских компетенций. Также каждый работник имеет возможность самостоятельно повышать квалификацию. Для этого на заводе создали Учебный портал знаний, где хранится набор курсов в самых разных областях нефтепереработки, техники безопасности и управления.