В российских профсоюзах напомнили сотрудникам о правах при сокращении, передает «КоммерсантЪ».

Заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Валентина Захаренкова посоветовала работникам внимательно следить за соблюдением процедуры увольнения.

Работодатель обязан предупредить о сокращении не позднее чем за два месяца — при нарушении этого срока можно через суд восстановиться на работе. Также она рекомендовала уточнить, есть ли у сотрудника преимущественное право остаться (например, наличие иждивенцев или профзаболевания).

Кроме того, компания должна предложить все подходящие вакансии, а сам работник вправе запросить уведомления, приказы и расчётные листки.