В Минтруде разрешили отстранять работников, отказавшихся от вакцинации. Об этом пишет «» со ссылкой на документ «Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах».
В документе сказано, что если работник не предоставил сертификат о вакцинации или справку о противопоказаниях, «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины».
Речь идет о сотрудниках, подлежащих обязательной вакцинации.
Также работодатель может перевести людей, у которых есть медотвод от вакцинации, на удаленную работу.
«Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу», — говорится в документе.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.