29 мая по инициативе Рязанского регионального отделения ВПП «Единая Россия» в конференц-зале Прио-Внешторгбанка состоялось заседание круглого стола на тему: «Стратегия 2020: высокий человеческий потенциал в процветающей стране». Участники пришли к выводу, что у рязанского региона не так много времени и способов, чтобы обеспечить собственную экономику квалифицированными кадрами.
Депутат Рязанской городской Думы, ректор Государственного радиотехнического университета Виктор Гуров подчеркнул приоритетность образования в развитии человеческого общества. Особую роль образование, по его мнению, приобретает сейчас, когда государство делает акцент на развитии инновационной экономики. Именно на это направлена реформа образования, которая идет в стране уже несколько лет. Виктор Сергеевич отметил, чтобы добиться результата, нужны усилия всех заинтересованных сторон: государства, общества, образовательного сообщества и работодателей, а также опережающее развитие системы образования.
Финансовая поддержка должна поступать как со стороны государства, так и со стороны работодателей. Образовательные учреждения, в свою очередь, должны проявлять здоровую инициативу в конкурентной борьбе за гранты. Необходимой составляющей является наличие региональной промышленной политики, которая позволила бы концентрировать совместные усилия на решении приоритетных задач, обеспечивающих развитие региона. В ногу со временем должна шагать молодежная политика, которая создавала бы условия для реализации творческих личностей через систему грантов, конкурсов, инновационных проектов, центров и так далее. Наконец, нельзя обойтись без региональной кадровой политики, которая должна формировать приоритетные направления подготовки кадров и стимулировать работодателей активно участвовать в подготовке будущих специалистов всех уровней.
Руководитель кадрового агентства «Профессионал» Екатерина Каракуц более подробно остановилась на критериях, которые предъявляют современные работодатели к будущим сотрудникам. Она рассказала, что работодатели ждут от молодых специалистов кроме знаний по узкой профессии, еще и готовности к непрерывному самообразованию, навыков делового общения, способности к работе с различными источниками информации, умения действовать в нестандартных ситуациях, способности к критическому мышлению, готовности к эффективному поведению в конкурентной среде. Она сформулировала типичное современное объявление о приеме на работу: «максимум 35 лет, желательно мужской пол, минимум пять лет трудового стажа, профильное образование и очень часто сейчас знание английского».
— Эта категория работников практически исчерпана. Спрос превышает предложение раза в три-четыре, — привела данные докладчица.
При этом молодые специалисты с трудом находят работу, так как практически везде требуется опыт работы. Огромную роль в этом вопросе, по мнению Екатерины Сергеевны, могли бы дать стажировка и практика, причем те, которые формируют навыки. Что же касается профессий, которых, по информации кадрового агентства, не хватает, то это технические специалисты. На рынке труда не хватает программистов и электронщиков, дефицит наблюдается в строительной сфере, острую нужду испытывают различные производства в квалифицированных технологах.
Особой темой стал дефицит кадров рабочих и массовых профессий. Начальник управления труда и занятости населения Рязанской области Виктор Камынин сообщил данные проведенного опроса, которые показывают, что более 80% выпускников школ хотят иметь только высшее образование. Он заявил, что нужна пропаганда профессий, которые востребованы на рынке труда. Директор профессионального лицея №1 Алексей Антюфеев подчеркнул, что необходимо восстанавливать связи, которые существовали раньше между учреждения профобразования и заводами, которые участвовали в подготовке будущих специалистов. По его мнению, эту проблему должно решать государство, хотя в скором времени сами предприятия будут вынуждены тратить большие деньги на то, чтобы привлечь на производство молодых специалистов.
— Очень хотелось бы, чтобы власти в первую очередь обратили внимание на систему профессионального образования, это основа основ любого производства. Везде нужен человек труда! — отметил Алексей Владимирович.
Депутат Рязанской городской Думы, и.о. секретаря политсовета Рязанского городского отделения ВПП «Единая Россия» Александр Барулин подытожил, что проблемы и предложения, высказанные на круглом столе, должны выразиться в конкретных законопроектах, поправках и изменениях к действующим в Рязанской области и в целом в России законам. Он пригласил всех желающих принять участие в разработке поэтапного плана развития города Рязани в рамках предложенной премьер-министром страны, Председателем ВПП «Единая Россия» Владимиром Путиным «Стратегии 2020».
— Необходимо, чтобы наши предложения выливались в конкретные инициативы от партии, депутатов Рязанской городской Думы и областной Думы, — подчеркнул Александр Барулин.