Чтв, 29
15°
Птн, 30
18°
Сбт, 01
16°
ЦБ USD 57.41 -1.04 30/09
ЦБ EUR 55.41 -0.31 30/09
Нал. USD 64 / 58.45 29/09 18:00
Нал. EUR 61.11 / 56.69 29/09 18:00
«Рязаньэнерго» назвал качественное обучения персонала приоритетной задачей
Энергетики проходят обучение, стажировки и курсы повышения квалификации.

Филиал ПАО МРСК «Центра и Приволжья» — «Рязаньэнерго» ведет системную работу по повышению уровня знаний и навыков персонала. За десять месяцев 2017 года профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 679 сотрудников, в основном представители рабочих специальностей. Всего в течение года запланировано обучение 929 человек. На эти цели направили более восьми млн рублей.

Энергетики проходят обучение, стажировки и курсы повышения квалификации, участвуют в семинарах по различным темам и направлениям. Наиболее тесно филиал сотрудничает с Рязанским радиоуниверситетом, агротехнологическим университетом, АНО ДПО Кировский УЦ «Энергетик», Скопинским электротехническим колледжем и Сасовским индустриальным колледжем.

«Большое внимание уделяется вопросам качества обучения персонала, так как укрепление кадрового потенциала — важное условие стабильной работы и развития энергопредприятия, а также обеспечения профессиональной безопасности сотрудников», — отметили в компании.

По словам представителей «Рязаньэнерго», приоритетной задачей компании является возрождение традиции трудового воспитания молодежи — важной составляющей профориентации — и привлечения компетентных молодых специалистов к работе в сфере электроэнергетики. С января по октябрь практику по профильным специальностям в «Рязаньэнерго» прошли более 90 человек. Два студенческих отряда, состоящие из 30 человек, трудоустроенные на предприятии на период летних каникул, получили опыт во время работы на энергообъектах предприятия.

«Благодаря системной и планомерной работе по обучению персонала, филиал „Рязаньэнерго“ готов к решению любых задач, возникающих в повседневной деятельности, а также при ликвидации аварийных ситуаций», — подытожили энергетики.