Аналитики hh.ru выяснили, легко ли жителям Рязанской области сосредоточиться на работе в условиях «удаленки».
Участники опроса по шкале от 1 до 5 оценили свою сосредоточенность в течение дня. При этом 1 означает, что человек постоянно на что-то отвлекается, 5 — что он максимально сосредоточен на работе.
- Оценка 1 — 7%;
- Оценка 2 — 8%;
- Оценка 3 — 29%
- Оценка 4 — 35%;
- Оценка 5 — 20%.
Оказалось, что меньше всего отвлекаются сотрудники, которые живут одни или с кем-то вдвоем. Тем же, у кого большая семья, сосредоточиться сложнее.
При этом самым отвлекающим фактором опрошенные назвали чувство голода и необходимость готовить еду. Это отрывает от работы 29% всех опрошенных.
Отмечается, что голод как отвлекающий фактор на первом месте у женщин (38%), а у мужчин — взрослые члены семьи (32%).
Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет один:
- чувство голода, приготовление еды — 32%;
- соцсети и размышления о вечном и судьбах мира — по 19%;
- отсутствие привычного рабочего режима — 18%.
Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет вдвоем:
- чувство голода, приготовление еды — 36%;
- соцсети — 30%;
- взрослые члены семьи — 21%.
Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет втроем:
- дети — 37%;
- чувство голода, приготовление еды — 32%;
- взрослые члены семьи — 28%.
Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет вчетвером:
- дети — 50%;
- взрослые члены семьи — 32%;
- домашние дела, кроме приготовления пищи — 21%;
Топ-5 отвлекающих факторов у тех, кто живет впятером и более:
- дети — 47%;
- взрослые члены семьи — 31%;
- чувство голода, приготовление еды — 22%.
Оказалось, что сильнее всего сотрудники на «удаленке» скучают по живому общению с коллегами, движению и активности, а также привычной рабочей атмосфере. Еще 32% опрошенных пожаловались на нехватку денег.
Еще один опрос показал, что у большинства перешедших на удаленный формат работы (72%) отношения с начальством после этого не изменились, ухудшились они у 16%, а улучшения заметили лишь 4% (остальные затруднились с ответом).