«Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» стал участником федерального проекта «Старшее поколение», реализация которого началась в 2019 году в рамках нацпроекта «Демография».
Как рассказали в пресс-службе компании, одна из составляющих проекта «Старшее поколение» — обучение и дополнительное образование сотрудников предпенсионного возраста по направлению работодателей.
От «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» профессиональную переподготовку в прошлом году прошли 14 работников филиала. Целевая поддержка занятости таких сотрудников предполагает возмещение работодателю затрат на обучение на основании соглашения, заключенного с Министерством труда и соцзащиты населения.
«В „Рязаньэнерго“ всегда были востребованы специалисты с большим опытом. Но энергетика 21 века динамично развивается, внедряются передовые технологии и подходы. Поэтому нам важно, чтобы сотрудники получали новые, необходимые для работы знания и навыки, или даже новую специальность, что будет способствовать продолжению их трудовой деятельности. Поэтому филиал охотно поддержал проект в части обеспечения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста», — подчеркнул замдиректора по общим вопросам Юрий Костин.
В пресс-службе компании также отметили, что «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» предоставляет возможности для профессионального роста, развития и совершенствования всем категориям сотрудников, осознавая, что только грамотный и компетентный персонал способен успешно решать стратегическую задачу по обеспечению надежного, качественного электроснабжения потребителей региона.
Образовательная модель филиала ориентирована на круглогодичное обучение. По итогам 2019 года профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 824 работника из управления и районов электрических сетей.