Рязанским предприятиям и вузам предложили присоединиться к электронной базе студенческих стажировок. В среду, 7 июня, им представили проект «». Его в марте 2017 года запустили Центр мониторинга развития промышленности, Superjob и ОНФ. По словам координатора проекта Ильи Семина, он призван обеспечить прямое взаимодействие молодых специалистов и работодателей. Первые смогут получить опыт работы по специальности и, возможно, предложение о трудоустройстве сразу поле выпуска, вторые — квалифицированных сотрудников, уже знакомых с их оборудованием и коллективом.
На презентацию пришел врио губернатора Николай Любимов. Он подчеркнул, что регион заинтересован в росте уровня молодых специалистов. По его словам, в базе «Профстажировок» уже есть 800 рязанских студентов и этот спрос сейчас заметно превышает предложение. Политик призвал промышленников активнее присоединяться к проекту.
По словам сопредседателя рязанского ОНФ Игоря Трубицына, потребность региона в кадрах на 2018-2024 годы составляет 210 тысяч человек, из которых 73 тысячи — молодые специалисты. Больше всего работников нужно обрабатывающим производствам — 27 тысяч человек, особенно инженеры, высококвалифицированные слесари, операторы установок.
Семин заметил, что сегодня наличие подходящих кадров стало ключевым фактором для иностранных инвесторов, превалируя в том числе над льготами.
В Рязанской области есть два основных механизма взаимодействия студентов и предприятий, добавил Любимов. Это целевой прием абитуриентов и регулярные ярмарки вакансий для старшекурсников с возможностью заключить договор.