Для рязанской молодежи карьера важнее денег. Такой результат показал опрос исследовательской службы HeadHunter.
Опрос показал, что при выборе работы 72% молодых специалистов интересует наличие в компании карьерного роста. Вторым по значимости фактором является размер зарплаты, на него обратило внимание 55% респондентов. 46% молодых специалистов интересует возможность дополнительного обучения в рамках компании, 42% обратят внимание на социальный пакет.
29% отметили, что им важно иметь гибкий график, а 16% респондентов сказали, что хотели бы работать в крупной компании с известным брендом. Каждый десятый предпочел бы работать удаленно, не тратя время на дорогу до офиса.
Конкурс среди кандидатов в сфере «Начало карьеры/Студенты» в Рязани и области составляет 5,5 резюме на одно предложение работы. Общий индекс HeadHunter по Рязанской области, показывающий соотношение количества резюме соискателей к числу вакансий работодателей, равен 3,6.
Исследование проводилось службой исследований сайта HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru среди 3 975 соискателей России в возрасте до 25 лет, 118 из них — жители Рязанской области.