Рязанская НПК стала первой в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
Заводу-победителю вручили дипломы в правительстве Рязанской области.
Как отметил первый заместитель генерального директора РНПК Владимир Мыльцын, который принял диплом на церемонии награждения, победу в номинации удалось завоевать за счет «планомерной реализации политики социально ответственного бизнеса». В РНПК система взаимоотношений между работниками и работодателем выстраивается на принципах социального партнерства. Интересы работников представляет профсоюзный комитет.
На заводе действует коллективный договор, исполнение которого контролируют обе стороны. Работникам предоставляют соцпакет гарантий и компенсаций, который включает конкурентную базовую зарплату и систему премирования, а также набор соцльгот. Благодаря этому работники имеют высокий уровень соцзащиты и мотивацию, заботы о здоровье. Работникам также предоставляют льготные санаторно-курортными путевки. Все это помогает формировать корпоративную культуру предприятия.
Большое внимание на заводе уделяют развитию спорта и пропаганде здорового образа жизни: для работников арендуют спортивные залы, где они тренируются в течение года. Работники активно участвуют в заводских и корпоративных спартакиадах.
В конкурсе РНПК участвует не в первый раз и всегда становится призером в различных номинациях.