Директор Нечерноземного дивизиона «Пятерочки» рассказал о восполнении дефицит топ-менеджеров в регионах. Магазин «Пятерочка» продолжает активный рост в регионах, из-за чего перед руководством встала задача привлечения на работу квалифицированных управленцев.
Сергей Кадылинский, директор Нечерноземного дивизиона федеральной торговой сети «Пятерочка», отметил, что в 2013 запустили программу обновления, благодаря которой сеть выросла в два раза. Новых сотрудников принимают каждый день, команду управленцев сформировали примерно на 73%.
Кадылинский рассказал, что в «Пятерочке» люди могут самостоятельно принимать решения и управлять бизнесом. Директоры кластеров стали сами открывать торговые точки. Юлагодаря новой системе управления, проблемы в магазинах решаются значительно быстрее. От новых сотрудников ждут, прежде всего, инициативности. Для директора кластера важны системность, способность контролировать полномочия, а также опыт работы в ритейле.
Подробности интервью с Кадылинским читайте в разделе «Публикации».