Более 50% рязанских специалистов хотят знать причину отказа в должности. Такие данные представила служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом для молодых специалистов Career.ru, говорится в пресс-релизе компании.
Речь идет о рязанцах в возрасте до 25 лет и старше 46. Рязанцы от 25 до 45 лет чаще выбирали ответ, что компании должны давать обратную связь только по запросу соискателя. Опрос провели с целью узнать, как специалисты отнеслись к новому закону об обязательном уведомлении работника о причине отказа в должности.
Оказалось, что 73% молодых специалистов считают новый закон полезным. Среди опытных работников почти 60% поддержали идею сообщать соискателю причины отказа в должности. Результаты опроса показали, чем старше человек, тем более скептически он относится к новой возможности. 40% работников в возрасте от 36 лет полагают, что компании придумают «формальные отписки». По их мнению, новый закон не принесет никакой реальной пользы, а только усложнит работодателям процесс подбора сотрудников.
Напомним, с июля 2015 года работодателей России обязали письменно в течение семи дней давать объяснение соискателям, по каким причинам их не приняли на работу.