Российских работодателей обязали объяснять причины отказа в приеме на работу
Отметим, что требование сообщать потенциальному сотруднику причину отказа существовало и раньше, но срок исполнения не ограничивался.
Соискатель теперь сможет узнать причину отказа в приеме на работу. Текст закона опубликовали на президента.
Работодателям дается семь рабочих дней, чтобы объяснить решение. Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс.
Отметим, что требование сообщать потенциальному сотруднику причину отказа существовало и раньше, но срок исполнения не ограничивался. Таким образом, добиться выполнения нормы было невозможно. Теперь соискатели смогут оспаривать обоснованность отказа в суде.