В понедельник, 7 апреля, в зале дворянского собрания состоялся круглый стол «О перспективах развития рынка труда Рязанской области». В обсуждении принял участие заместитель министра образования региона Дмитрий Боков. Он отметил, что при приеме на работу сейчас многие работодатели требуют высшее образование.

«Недавно мы провели эксперимент. Позвонили по телефону, где требовался менеджер по продажам с высшим образованием. Спросили: почему вы просите высшее образование? И нам ответили, что высшее образование означает, что человек культурный, интеллигентный, умеет разговаривать с людьми. Работодатель не понимает, что это компетенция не столько образования, сколько воспитания в семье. Эту ментальность в обществе надо ломать», – сказал замминистра.

Боков также отметил низкий уровень трудоустройства по специальности в регионе.

«На сегодняшний день в разрезе средних профессиональных образований уровень трудоустройства по специальности составляет 53-54%. Это не так много, как нам хотелось бы. Мы должны сделать все возможное, чтобы этот уровень был максимально высоким», – сказал он.

В заседании также приняли участие министр труда и занятости Рязанской области Юлия Рокотянская, депутаты областной Думы и учащиеся старших классов и студенты. Участники обсудили вопросы трудоустройства выпускников рязанских вузов и ссузов, программу правительства по трудоустройству специалистов, а также прогнозы и перспективы развития регионального рынка труда.