Более половины работников рязанских компаний (54%) пытается добиться уважения начальника. Подавляющее большинство из них (77%) делают это, чтобы чувствовать себя на работе комфортно. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного службой исследований ведущей российской компании в сфере интернет-рекрутмента .
Кроме того, 39% рязанцев, которые добиваются расположения руководства, таким образом хотят продвинуться по карьерной лестнице, а 36% боятся внезапного увольнения. Некоторых из них (16%) также заботит финансовая сторона вопроса, а именно перспектива получать денег больше остальных.
Кроме того, рязанские работники предпринимают различные меры, чтобы привлечь внимание начальства. 18% стараются стать приятными собеседниками, разделять интересы и хобби босса, 13% - не подавлять начальника своим интеллектом, а 12% - выполнять все просьбы своего руководителя, в том числе и не по работе. 10% приходят на работу на полчаса раньше, а уходят на полчаса позже. Для 7% главным средством стала услужливость и умеренная лесть. И 4% карьеристов сообщили, что делают своим начальникам приятные сюрпризы, дарят небольшие подарки.
Согласно результатам исследования, в лояльности руководства больше других работников заинтересованы менеджеры по закупкам (70%), маркетологи и пиарщики (66%), секретари и администраторы (61%), сотрудники отдела кадров (59%), молодые сотрудники (56%) и юристы (55%). В то же время 53% строителей, 46% работников производства и 42% IT-специалистов сообщили, что отношение начальства для них не представляет значения.
Опрос проводился в период с 12 по 20 августа 2013 года. В исследовании приняли участие 320 работников компаний Рязани.