Птн, 29
Сбт, 30
12°
Вск, 31
16°
ЦБ USD 92.26 -0.33 29/03
ЦБ EUR 99.71 -0.56 29/03
Нал. USD 93.66 / 99.9 28/03 17:05
Нал. EUR 102.04 / 103.48 28/03 18:00
Некоторые рязанцы считают некрасивым просить повышения зарплаты – опрос

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников рязанских компаний и выяснила, что большинство работников сами просят прибавку к зарплате, не дожидаясь инициативы со стороны начальника. Результаты исследования поступили в RZN.info во вторник, 20 августа.

Как выяснилось, чаще всего основанием для разговора об  увеличении заработка становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени (58%). Примерно каждый второй просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (50%). Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31%), 28% подталкивают к разговору инфляция, рост цен и отсутствие индексации.

Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего дохода, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко, показал опрос. Так, 40% рязанцев указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%.

По словам трети опрошенных, руководитель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (38%), неблагоприятным финансовым положением компании (26%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (23%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что в будущем их просьба будет удовлетворена. 6% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты.

А вот 11% рязанцев, захотевшим повышения зарплаты, руководство предложило сменить работу. Судя по всему, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i.

Интересно, что 49% рязанцев никогда не просили прибавки к зарплате. Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (26%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (24%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (24%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (20%).

Согласно результатам исследования, треть сотрудников компаний Рязани, проработав  на одном месте больше года, получают повышение зарплаты.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 10-15 июля среди 231  работников компаний Рязани.

Справка (по материалам HeadHunter)

Группа компаний HeadHunter является лидером интернет-рекрутмента в русскоязычном Интернете. С помощью сайта hh.ru соискатели находят работу в Рязани, по всей России, странах СНГ и Прибалтики. На данный момент на сайте размещено более 300 тысяч открытых вакансий от проверенных работодателей. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 390 тысяч человек.