\
Пнд, 28
15°
Втр, 29
15°
Срд, 30
18°
ЦБ USD 76.82 -0.36 26/09
ЦБ EUR 89.66 -0.32 26/09
Нал. USD 77.7 / 80.1 06:23
Нал. EUR 90.5 / 91.7 06:23
Отвечает прокуратура. Заменят ли бумажные трудовые книжки на электронные?
Специалисты помогают разобраться в сложных или спорных ситуациях.

Рязанцы обращаются в областную прокуратуру с волнующими их вопросами. Специалисты помогают разобраться в сложных или спорных ситуациях.

Вопрос: слышала, что в скором времени бумажные трудовые книжки в обязательном порядке заменят на электронные, так ли это?

Ответ: это так, но отчасти. В конце прошлого года Федеральными законами от 16.12.2019 N 436-ФЗ и N 439-ФЗ введено обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Предполагается, что электронные трудовые книжки постепенно заменят классические бумажные.

Так, до 1 июля 2020 года работодатели должны были письменно уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве сделать выбор между «бумажной» и «электронной» трудовой книжкой.

Таким образом, выбор возможен.

При этом в соответствии с законодательством такой выбор все работники должны сделать до 1 января 2021, подав соответствующее заявление работодателю. И если работник заявит о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном варианте, она выдается работнику на руки, а работодатель перестает отвечать за ее ведение и хранение.

Также, если работник не подаст никакого заявления, то за ним сохранится «бумажная» трудовая книжка.

Реализовав право на дальнейшее ведение трудовой книжки, работник сохранит его при последующем трудоустройстве. При этом закон оставляет за работником возможность изменить решение, подав в дальнейшем новое заявление о переходе на «электронную» трудовую книжку.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, будут вправе сделать это в любое время. К таким лицам закон относит, например, работников, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы.

В отношении лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, будут формироваться сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Трудовые книжки на них оформляться не будут.

Подготовлено помощником прокурора Московского района Рязани Анастасией Михайловой