Несмотря на то, что количество рязанцев, у которых обнаружен COVID-19, уже перевалило за сотню, областные власти вынуждены давать послабления малому и среднему бизнесу. Иначе некоторые отрасли региональной экономики могут попросту не выдержать вирусного удара. Уже на определенных условиях разрешена работа парикмахерских и автосервисов.

Но многие рязанские предприятия с самого начала карантинных мер не прекращали свою работу. И дело здесь не в халатности и игнорировании президентских указов и правительственных постановлений. Просто остановка производства в некоторых отраслях может привести к срыву долгосрочных контрактов, эффекту домино для заказчиков и подрядчиков и невыполнению обязательств перед инвесторами. Последнее обстоятельство применительно к строительству — это появление тысяч обманутых дольщиков.

Мы попытались разобраться, в каких условиях сейчас работают рязанские заводы и что происходит на строительных площадках.

Больше трех не собираться

«Наше предприятие выполняет много заказов для „оборонки“, и остановить его невозможно даже в условиях карантина, — рассказывает сотрудница завода „Красное знамя“. — Некоторые цеха, например, литейный, функционируют в обычном режиме. Часть сотрудников, не задействованных в производственном процессе, переведены на „удаленку“. Дистанционно работают люди старше 65 лет, сотрудники, имеющие хронические заболевания, беременные женщины, еще не ушедшие в декретный отпуск. Часть инженерно-технического персонала трудится по специальному графику, посещая завод по мере необходимости один-два раза в неделю».

Собеседница отмечает, что при выборе сотрудников, которые должны работать без отрыва от производства, предпочтение отдается тем, кто живет недалеко от предприятия и имеет личный транспорт. Для сокращения рисков заболевания коронавирусом в каждом отделе «Красного знамени» не должно находиться более десяти сотрудников, а в кабинете — не более трех.

В самом начале пандемии предприятие централизованно закупило оптовую партию масок для сотрудников. Еще до введения жестких антивирусных мер на проходной все служащие были в них. Зарплата работникам выплачивается в полном объеме, независимо от формы работы.

Плата за намордник

Не менее суровая дисциплина царит и на одном из крупных предприятий Южного промузла — заводе точного литья.

«Когда началась вся эта кампания по массовой самоизоляции, у нас многих сотрудников попросили написать заявления об уходе в оплачиваемые отпуска, — описывает ситуацию рабочий завода. — Но потом руководство, по-видимому, подсчитало возможные убытки от такой меры и дало обратный ход. Многие работяги вернулись на свои места. Вообще режим у нас жесткий».

По словам мужчины, на проходной завода сотрудникам сразу вручают салфетки и велят протирать руки антисептиком. А потом каждому вошедшему измеряют температуру. На территории без масок появляться нельзя.

«Я работаю в респираторе, — признается специалист. — Полдня стоять в этом наморднике, мягко говоря, не очень комфортно. Есть и другие ограничения: никаких рукопожатий объятий и прочее. Но, несмотря на все эти неудобства, зарплату выдают вовремя и она у нас приличная».

10 минут на обед в одиночестве

На большинстве рязанских стройплощадок тоже никакого запустения не чувствуется.

«Мы работаем, исходя из постановления правительства, где четко разъяснены правила, при соблюдении которых можно выходить на стройку, — поясняет топ-менеджер одной из рязанских девелоперских компаний. — Перед началом трудового дня каждый сотрудник подходит к начальнику участка, тот измеряет ему температуру, выдает маску, перчатки и антисептик для обработки рук. Данные о самочувствии рабочих ежедневно вносятся в специальный журнал. Если у кого-то повышенная температура или болезненный вид, его не допустят к работе. Сейчас по указанию федерального правительства на стройке может находиться не более 25 человек, поэтому некоторые бригады выходят на объект не в полном составе».

По словам менеджера, каждый рабочий теперь питается в одиночку, в обязательном порядке пользуясь одноразовой посудой. На стройке составляется график приема пищи из расчета 10 минут на одного сотрудника. Вечером в конце рабочего дня вновь заполняется журнал самочувствия.

«Что же касается активно обсуждаемой в СМИ проблемы иностранных рабочих, чей статус в связи с пандемией вызывает много вопросов, то у нас работают только российские граждане, — заявил собеседник. — Думаю, что схожая ситуация наблюдается и у других рязанских девелоперов».

Понятно, что пауза в возведении многоквартирного дома может приобрести к непредсказуемым последствиям. А властям, так же, как и представителям строительного бизнеса, совершенно не нужны марши обманутых дольщиков на фоне пандемии.