Что-то не так?
Пожалуйста, отключите Adblock.

RZN.info — Рязанский городской сайт, мы освещаем все что происходит в Рязани и области, ключевые российские и международные события, публикуем полноформатные интервью и репортажи, формируем сюжеты по главным событиям. Чтобы все это делать необходимо вкладывать средства и силы в новые форматы, в развитие. Мы запускаем новые рубрики и делаем все это для вас, наших читателей, но есть процент пользователей, у которых включен Adblock на нашем сайте.

Мы стараемся размещать только региональную релевантную рекламу, которая будет интересна не только рекламодателям, но и нашим читателям. Отключив Adblock, вы поможете не только нам, но и себе. Спасибо!

Как добавить наш сайт в исключения AdBlock

11:59, 18 июля 2016 1 524

«Рязаньэнерго» подвел итоги корпоративного фотоконкурса «Молодая семья — 2016»

«Рязаньэнерго» подвел итоги корпоративного фотоконкурса «Молодая семья — 2016»

В филиале «Рязаньэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подвели итоги корпоративного фотоконкурса «Молодая семья — 2016», организованного Советом молодежи предприятия. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.

«Идея конкурса пришла молодым специалистам прошедшей весной и, вынеся ее на рассмотрение руководства филиала, Совет молодежи получил одобрение. В таких крупных организациях как „Рязаньэнерго“ уже давно появился тренд, связанный с объединением корпоративных и семенных ценностей сотрудников, представленный, главным образом, в форме коллективного договора со множеством различных льгот и бонусов. Молодые энергетики предприятия пошли дальше и организовали мероприятие, способное не только дать людям какие-то блага, но и развлечь их во время будничной работы», — говорится в сообщении.

It-специалисты «Рязаньэнерго» разработали мини-социальную сеть, доступную только с рабочих компьютеров сотрудников. В нее загружались семейные фото энергетиков, присланные на адрес модератора. Внешне это чем-то напоминало страницу просмотра фото во «ВКонтакте» и в Facebook, с такой же возможностью давать описание к фото и ставить «лайки». Каждый сотрудник мог «лайкнуть» любую фотографию, но не более одного раза. По условиям конкурса, спустя несколько месяцев голосования, владелец фотографии, набравшей наибольшее количество «лайков», становился победителем.

Участвовать и следить за развитием конкурса мог коллектив организации из самых отдаленных районов области

Благодаря тому, что корпоративная сеть доступна районным подразделениям «Рязаньэнерго», участвовать и следить за развитием конкурса мог коллектив организации из самых отдаленных районов области.

«Когда мы объявляли этот конкурс среди работников от 18 до 35 лет, наша задача была не только развлечь людей, но и развить внутрикорпоративное общение между сотрудниками разных возрастов, дать им общую тему для беседы, — рассказывает начальник отдела по связям с общественностью, председатель Совета молодежи „Рязаньэнерго“ Андрей Кострюков. — Персонал организации постепенно омолаживается, молодые сотрудники разрываются между работой и семьей, а любой компетентный специалист знает, что от „погоды“ в семье работника зависит и эффективность труда того самого работника. Поэтому когда предприятие всесторонне поддерживает молодые семьи, делает их жизнь разнообразнее и веселее, эти действия от части становятся залогом его завтрашней стабильности и процветания».

Всего в конкурсе приняло участие 18 семей, большинство из которых — молодые пары, в которых оба супруга работают в «Рязаньэнерго».

Три семьи, которые набрали наиболее количество «лайков», получили грамоты и призы, остальные участники — благодарность от руководства предприятия.


© RZN.info

adv
Загрузка комментариев...
Новости партнеров
1 неделя назад

Строительная компания «Мармакс» предложила рязанским предпринимателям коммерческую недвижимость в ЖК «Наследие»

Жилой комплекс бизнес-класса, расположенный в центре города включает нежилые помещения на первых этажах.

Вы доверяете отзывам о компаниях в соцсетях?

Окончание опроса: 13.12.2016