Птн, 29
Сбт, 30
11°
Вск, 31
16°
ЦБ USD 92.37 0.11 30/03
ЦБ EUR 99.53 -0.18 30/03
Нал. USD 93.66 / 99.9 28/03 17:05
Нал. EUR 102.04 / 103.48 28/03 18:00
Рязанская НПК наградила лучших наставников по итогам 2015 года
В торжественной обстановке на расширенном совещании генерального директора им вручили дипломы и денежные призы.

Рязанская НПК наградила лучших наставников по итогам 2015 года. В торжественной обстановке на расширенном совещании генерального директора им вручили дипломы и денежные призы.

Лучшими наставниками признали слесаря по ремонту технологических установок цеха биологических очистных сооружений, а также прибориста цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Конкурс провели среди 183 специалистов, которые выступали для новых работников предприятия в качестве наставников. Для определения лучших учитывали количество подопечных за год, затраченное на наставничество время, оценки обучаемых и другие критерии.

«Закрепление наставников за новичками — обязательное условие на нашем предприятии, — сказал генеральный директор РНПК Владимир Абрамов. — Личность наставника играет главную роль в воспитании и обучении высококлассных специалистов. Какие впечатления о заводе получит, а главное — какие навыки и умения приобретет новичок, прежде всего, зависит от наставника. И, если тандем увенчается взаимопониманием, то у новичка быстрее пройдет адаптация в коллективе, скорее пойдет профессиональный рост».

Наставничество в РНПК длится от трех до шести месяцев. В качестве подопечных выступают практиканты, молодые специалисты и работники, вновь поступившие на завод.