В Рязанском РНУ АО «Транснефть — Верхняя Волга» стартовал конкурс профессионального мастерства среди работников. Первый этап контроля теоретических знаний прошел на территории рязанского управления в среду, 17 июня.
47 лучших сотрудников по 11 рабочим профессиям со всего верхневолжского предприятия собрались для того, чтобы определить самого умелого и квалифицированного специалиста компании, достойного поощрения. По словам генерального директора АО «Транснефть — Верхняя Волга» Юрия Левина, конкурс профессионального мастерства уже давно стал традицией в «Транснефти» и проводится более 15 лет.
Левин отметил, что для рабочих это праздник, который позволяет заинтересовать их в получении новых знаний и умений, накопить опыт и пообщаться друг с другом на профессиональные темы. «Конкурс дает возможность выявить новые таланты, которые достойны карьерного роста и повышения заработной платы. Наши специалисты обычно хорошо выступают, а наша школа подготовки кадров ценится в компании. Думаю, в этом году мы также успешно покажем, на что способны», — подчеркнул гендиректор в беседе с журналистами.
Электромонтер Шиловской нефтеперекачивающей станции Сергей Лазарев работает на предприятии уже 8 лет. Он уже не в первый раз участвует в профессиональном конкурсе, но до заветной победы добраться пока не удалось. «Я уже занимал второе и третье места. В этом году не знаю, как повезет», — поделился участник.
47 лучших сотрудников по 11 рабочим профессиям собрались для того, чтобы определить самого умелого и квалифицированного специалиста компании
Самой сложной частью конкурса он и его коллеги считают теоретическую, во время которой необходимо ответить на 70 вопросов, а также провести сердечно-легочную реанимацию манекена «Максим». При этом с практическим заданием — поиском неисправности и реверсивной схемой управления задвижкой — рабочие сталкиваются регулярно, считает Сергей. Тем не менее участники не падают духом.
Помимо соревноватиельной части конкурс профессионального мастерства подарит им насыщенную культурную программу, в рамках которой они отдохнут в Константинове и познакомятся с достопримечательностями Рязани. Финалисты конкурса среди дочерних предприятий «Транснефти» отправятся на общий конкурс компании, который пройдет в августе в Новороссийске.
По мнению руководства компании, конкурс мастерства — часть системной кадровой политики предприятия, направленной на создание и укрепление отношений в трудовом коллективе, способного решать производственные задачи с наибольшей эффективностью и минимальными издержками.