Что-то не так?
Пожалуйста, отключите Adblock.

RZN.info — Рязанский городской сайт, мы освещаем все что происходит в Рязани и области, ключевые российские и международные события, публикуем полноформатные интервью и репортажи, формируем сюжеты по главным событиям. Чтобы все это делать необходимо вкладывать средства и силы в новые форматы, в развитие. Мы запускаем новые рубрики и делаем все это для вас, наших читателей, но есть процент пользователей, у которых включен Adblock на нашем сайте.

Мы стараемся размещать только региональную релевантную рекламу, которая будет интересна не только рекламодателям, но и нашим читателям. Отключив Adblock, вы поможете не только нам, но и себе. Спасибо!

Как добавить наш сайт в исключения AdBlock

17:00, 21 октября 2015 1 321
 0    0

Право на забвение. Более 60% рязанцев считают, что фото с вечеринок и резкие заявления в блогах помешают их карьере 1

Право на забвение. Более 60% рязанцев считают, что фото с вечеринок и резкие заявления в блогах помешают их карьере

Фото: Freeimages.com

Более 60% рязанцев считают, что информация о них в интернете помешают трудоустройству. 1 января 2016 года вступает в силу законопроект, который называют «Правом на забвение». Он дает россиянам право потребовать удаления личной информации из результатов выдачи интернет-поисковиков. Служба исследований HeadHunter выяснила у работников Рязани захотят ли они обратиться в Google или Яндекс для удаления компрометирующих данных.

61% сотрудников рязанских компаний считают, что их продвижению по карьерной лестнице могут препятствовать найденные в социальных сетях фотографии с вечеринок, резкие высказывания в блогах, сведения о трудовых спорах с бывшими работодателями. Более того, подобная информация уже помешала трудоустройству или продвижению по службе каждому десятому, говорится в сообщении

76% рекрутеров ищут данные о кандидатах в интернете. Работодатели стараются найти недостающую в резюме информацию (лента активности, профессиональные контакты), проверяют достоверность сведений из резюме и изучают социальный портрет соискателя на должность.

«Личные фотографии, где кандидат предстает в неподобающем виде, первое, что отталкивает рекрутера. Настораживает работодателей несоответствие информации в резюме и социальном профиле. Кроме того, рискуют соискатели, которые участвуют в острых политических дискуссиях (с использованием ненормативной лексики) и негативно отзываются о предыдущем работодателе», — говорится в пресс-релизе.

Среди рязанских работников предать забвению «бесполезную», «некорректную» и «устаревшую» о себе информацию, применив новый закон, желает каждый третий участник опроса. При этом большинство из них не уверены, что это получится реализовать на деле. Меньше других специалистов юристы готовы воспользоваться возможностью удаления персональных данных из интернета.


© RZN.info

18 780
Загрузка комментариев...
Новости партнеров
1 неделя назад

Тройное свидание на Театральной

Рязанцы побывали на спектакле «Три романса о любви».

Что вам не хватает в Рязани?

Окончание опроса: 13.12.2016