Новости Рязани за 20 октября 2006 год
МП «Водоканал города Рязани» сообщает, что в связи с ремонтными работами на водопроводе:
- 17.08.2006г. с 9.00 до17.00 будет отключена подача холодной воды по следующим адресам:
- ул. Касимовское шоссе д. 46,48,48 к.1,2,3,4,5, д. 50, 52, 52 к.1,2, 54, 54 к.1,2,3, д.56, 56 к.1, д. 56Б,
- у л. Новоселов 33,
- ул. Тимакова 3,5.
В составе ХК «Рязань» произошли изменения. Из команды ушли Сергей Сухарев и не сыгравший из-за травмы ни одного матча Андрей Двуреченский. Оба отправились домой - в ХК «Липецк».
По данным Центрального Банка России, в первом полугодии 2006 г. в Рязанской области было выдано ипотечных жилищных кредитов на общую сумму 312 456 тыс. руб. По объемам выдачи Рязанская область находится на пятом месте среди 16 регионов ЦФО (исключая Москву и Московскую область). Рязанская ипотечная корпорация в первом полугодии 2006 г. оформила кредитов на общую сумму 108 180 тыс. руб., что составляет почти 35% от общего объема. Оставшиеся 65% приходится на 10 других организаций, работавших в первом полугодии на данном рынке.
По объему рефинансирования кредитов в первом полугодии 2006 г. Рязанская ипотечная корпорация находится на втором месте среди региональных операторов Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) в Центральном федеральном округе. Корпорация учреждена правительством Рязанской области и оформляет кредиты по федеральным стандартам, разработанным в соответствии с Концепцией развития ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации. С 2006 г. работа ведется в рамках приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России. Ставки по кредитам недавно были в очередной раз снижены – с 1 октября они составляют от 11% до 14% годовых.
Отдельные показатели по выданным ипотечным жилищным кредитам в рублях и иностранной валюте в Рязанская область составляет: ощий объем, 312 456 тыс. рублей, средневзвешенный срок кредитования,180,9 месяцев, средневзвешенная процентная ставка ставка, 14,8 % рублей, в валюте 11,3%.
Новый адрес: ул. Пожалостина д. 46. Телефоны редакции не изменились: 99-19-94, 99-11-80.
Подробная схема проезда к редакции будет опубликована во вторник в разделе контакты. Подарки на новоселье принимаем в понедельник с 9:00 утра. :-)
В Рязани на улице Новоселов в 17.00 у остановки общественного транспорта «11-Горбольница», 45-летний мужчина управляя автомобилем «Волга» совершил наезд на 19-летнюю девушку, которая получила травмы. В больнице ей была оказана медицинская помощь.
В Рязанском районе в 18.20 на 25 км автодороги Рязань-Ряжск 33-летний водитель управляя автомобилем «Тойота-Корола» выехал на полосу встречного движения и совершил столкновение с «Жигулями» 7 модели. В результате ДТП оба водителя и два пассажира «семерки» с травмами обращались за медпомощью в больницу.
В Рязанской детской картинной галерее 21 октября состоится открытие документально-художественной выставки «Красное колесо», сообщили в пятницу в пресс-службе Рязанского правозащитного общества «Мемориал». По словам собеседника агентства, в экспозиции выставки, подготовленной «Мемориалом» совместно с Рязанской организацией союза фотохудожников России, уникальные материалы - фотографии и архивные документы из истории политических репрессий в Рязанской области, иллюстрирующие как известные исторические сюжеты - исключение из писательской организации и изгнание из страны Александра Солженицына, арест и ссылка искусствоведа Георга Вагнера, так и совершенно уникальные факты, практически не обсуждавшиеся ранее.
На выставке впервые будут представлены списки жителей Рязани и Рязанской губернии, расстрелянных НКВД, а также имена и фамилии тех, кто подписывал и исполнял смертные приговоры. Работа выставки продлится до 15 ноября. В Рязанской области рассматривается вопрос перевода Рязанского историко-архитектурного музея-заповедника с территории Рязанского кремля, сообщил начальник управления госимущества и земельных ресурсов региона Анатолий Скобелев в четверг на коллегии управления культуры и массовых коммуникаций области. По его словам, в областное управление госимущества и земельных ресурсов поступило письмо из правительства РФ с просьбой рассмотреть возможность выделения участка для строительства здания для музея-заповедника.
«Вблизи от Рязанского кремля свободных участков нет. Единственный вариант - поселок Остров, находящийся напротив музея-заповедника. Но для того, чтобы строить здание для музея на Острове, необходимо расселить людей, живущих там, и сделать это как можно скорее, иначе земля поселка будет скуплена», - рассказал А.Скобелев. Начальник областного управления культуры и массовых коммуникаций Людмила Андрюкина на коллегии отметила, что вопрос о полном выселении музея не стоит, но компромиссное решение между Рязанским историко-архитектурным музеем-заповедником и Рязанской епархией будет найдено.
Как сообщалось ранее, вопрос о передаче Рязанской епархии основной территории ансамбля Рязанского кремля, где сейчас располагается Рязанский историко-архитектурный музей-заповедник, возник после того, как стало известно, что в правительстве РФ готовится решение о передаче основной территории музея-заповедника в ведение Рязанской епархии: письмо патриарха Московского и всея Руси Алексия II о необходимости передачи было направлено руководству страны 22 февраля 2006 года.
На начало сентября за сохранение музея на территории Рязанского кремля было собрано 19 тыс. 622 подписей из более чем 50 регионов России, а также Украины, Белоруссии, Канады, Швеции.
Митинг, посвященный 310-летию Военно-морского флота России, состоялся в Рязани у памятника морякам.
В мероприятии приняли участие проживающие в областном центре ветераны ВМФ - члены региональной организации «Комитет ветеранов ВМФ» и «Союза моряков-подводников», а также члены их семей и школьники. Поздравляя ветеранов с праздником, заместитель губернатора Рязанской области Михаил Кривцов вручил 12 из них памятные кортики за большой личный вклад в патриотическое воспитание молодежи.
Как сказал агентству председатель «Комитета ветеранов ВМФ» Василий Гришин, ветераны регулярно участвуют в патриотическом воспитании рязанских школьников - на базе организации создана группа, которая читает лекции по истории создания флота в 20 школах города. Ветераны также приняли участие в церемонии спуска на воду венков и цветов на Оке. После этого в Рязанском музее истории молодежного движения они откроют выставку «310 лет ВМФ».
Глава Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) Сергей Данкверт сообщил, что в продукции латвийских заводов Brivas vilnis и SIA Gamma A обнаружено превышение предельно допустимых концентраций бензапирена в 1,5-2 раза. Россия ввела временный запрет на поставку этой продукции, сейчас приостановлена продажа и проводится изъятие из торговой сети рыбных консервов, поступивших в Калининградскую область с этих предприятий.
Кроме того, руководство Россельхознадзора обратилось в соответствующие органы Латвии с требованием усилить контроль за соблюдением фитосанитарных правил на рыбоперерабатывающих предприятиях республики, сообщает «Голос России».
Напомним, что в Калининградской области Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) выявило канцероген бензапирен в рыбных консервах, произведенных в Латвии. По данным Роспотребнадзора, в основном вредное вещество содержится в консервах с наименованием «Рижские шпроты в масле с луком», «Шпроты в масле», «Паштет шпротный», «Салака копченая в масле».
Мощность взрывного устройства, которое сработало в пятницу утром возле здания налоговой инспекции на Долгоруковской улице, составляла примерно 300-400 гр в тротиловом эквиваленте. Об этом сообщили в правоохранительных органах столицы со ссылкой на данные экспертов-взрывотехников, которые работают на месте происшествия. Тем временем рассматривается несколько версий случившегося.
По словам информированного источника в правоохранительных органах столицы, «не исключено, что целью взрыва возле налоговой инспекции было уничтожение сервера в компьютерном зале, расположенном в том же здании». «Взрыв прогремел как раз возле стены зала, где находится сервисная база с различными данными и информацией. Возможно, именно ее уничтожение было целью преступников», - сказал собеседник.
Он также отметил, что инцидент мог быть акцией устрашения. «Скорее всего, преступники не имели цели кого-то убить, так как в компьютерном зале, возле стены которого произошел взрыв, обычно в столь ранний час людей не бывает», - отметил источник.
Взрыв прогремел сегодня в 06:30 мск на Долгоруковской улице недалеко от станции метро Новослободская, на уровне второго этажа здания, где расположены компьютерный зал и налоговая инспекция. На кондиционере, закрепленном на здании, сработало самодельное взрывное устройство. По предварительным данным следствия, его заложили двое мужчин. Преступников видели свидетели, которые в тот момент проходили мимо. Также, по словам представителя правоохранительных органов, «этот момент был зафиксирован камерами видеонаблюдения, установленными при входе в инспекцию». «Сейчас видеопленка изъята, с ней работают специалисты», - подчеркнул источник.
Тверская прокуратура Москвы решает вопрос о возбуждении уголовного дела по факту случившегося. Как сообщила представитель столичной прокуратуры Светлана Петренко, на место взрыва выехал тверской межрайонный прокурор. «Сейчас проводится осмотр места происшествия и устанавливается причиненный ущерб, после чего будет решен вопрос о возбуждении уголовного дела и его квалификации», - отметила Петренко.
В Рязани будет создан Инновационно-технологический центр им. академика Владимира Уткина. Как сообщил в четверг на совещании в правительстве Рязанской области заместитель его председателя Алексей Соколов, соответствующее распоряжение подписал губернатор в минувшую среду.
По его словам, центр будет создан на площадях строящегося Рязанского бизнес-инкубатора по адресу: проезд Яблочкова, д.4б. Предполагается, что центр станет ядром инфраструктуры инновационной деятельности с целью эффективного взаимодействия предприятий и организаций инновационной сферы между собой и с органами государственной власти для повышения эффективности производства, ускоренного внедрения новых научно-технических разработок и технологий, а также перехода региональной экономики на инновационный путь развития.
А.Соколов отметил, что у Рязанской области появилась возможность принять участие в федеральной программе «Создание технопарков в РФ в сфере высоких технологий» - бизнес-план направлен на конкурсную комиссию.
Динамовцы занимают 7 строчку в турнирной таблице Региона. Наша дружина, проведя на 2 матча меньше большинства своих соперников, набрала вторую сумму очков. По потерянным же очкам «Рязань» - лидер. У нашей команды – единственной из 19 – в графе поражения –«0».
Вчерашний матч закончился со счетом 7:1 в пользу ХК «Рязань». У нас шайбы забросили: Павел Седов и Владимир Букин – по 2, а так же Александр Сырцов, Алексей Будаев, Дмитрий Евстигнеев. Повторный матч с «Динамо-2» «Рязань» проведет в «Олимпийском» сегодня. Начало в 18.30.
Власти Грузии утверждают, что в России нарушаются права грузин и в связи с этим готовят подать иск в Европейский суд по правам человека в Страсбурге. Как заявил в четверг на брифинге в Тбилиси президент Грузии Михаил Саакашвили, «подготовка иска находится в завершающей стадии, в ближайшие недели мы внесем иск в Евросуд».
По словам Саакашвили, «защита в РФ прав граждан Грузии и этнических грузин необходима в интересах продолжения диалога и сотрудничества Грузии и РФ». «Я уверен, что между нашими странами наладятся хорошие отношения. Грузия никуда не собирается переселяться, не собирается это делать и Россия, поэтому надо наладить отношения», - сказал он. Саакашвили отметил, что «в Грузии встревожены действиями властей РФ в отношении граждан Грузии» и намерены «отреагировать на эти факты.
В Рязани милиционеры разогнали несанкционированный митинг лимоновцев против срочной службы в Российской армии.
19 активистов попытались развернуть у культурного центра в Железнодорожном районе Рязани плакаты с требованием перевести службу в Вооруженных силах полностью на контрактную основу. Как сообщили в правоохранительных органах города, все участники были задержаны, на них были составлены протоколы об административном правонарушении. Сейчас демонстранты отпущены.
По свидетельству специалистов из Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), в России стремительно увеличивается количество фиктивных фирм, нарушающих трудовое законодательство. Тем более, если дело касается приема на работу выпускников ВУЗов и молодых специалистов. Нечестные работодатели в погоне за рублем и бесплатной рабочей силой обещают молодым людям золотые горы, что, чаще всего, не соответствует действительности. Такие обманы для современного рынка труда молодежи - не редкость. Это объясняется тем, что опыта и осторожности у большинства студентов и новоиспеченных специалистов не всегда достаточно, чтобы вовремя распознать недобросовестные компании.
Договор дороже денег
На сегодняшний день одной из основных причин возникновения неприятных ситуаций при приеме на работу является отсутствие трудового договора. «Так или иначе, мелкое «кидалово» происходит везде, - рассказал руководитель проекта jobfair.ru - виртуальной ярмарки вакансий для студентов, выпускников и молодых специалистов - Денис Черашев. - Происходит это из-за того, что молодые специалисты сами зачастую не понимают всех тонкостей процесса трудоустройства. Либо они сразу неправильно подписывает договор (если таковой вообще имеется), либо уже потом неправильно его трактуют». При трудоустройстве очень часто молодые люди вообще не обращают внимания на такую «мелочь», как трудовой договор. Обещали - значит, заплатят. На деле все выглядит совершенно иначе. «Обязательное заключение трудового договора -идеальный вариант при трудоустройстве, - рассказал адвокат адвокатского кабинета «Вымпел» Сурен Аванесян. - Даже если человек устраивается на совсем короткий срок. Если договора нет, то взаимодействие с работодателем происходит «на честном слове». Такую договоренность очень легко нарушить, а доказать факт ее наличия представляется практически невозможным. Поэтому у работодателя всегда можно и нужно требовать заключения трудового договора - по закону в этом праве он отказать не может».
«Утром - деньги, вечером - стулья»
Если все же сотрудничество происходит без трудового договора или без указания в нем реальной зарплаты, то лучшей проверкой благонадежности работодателя является просьба о выплате денег спустя две недели после трудоустройства. По российскому законодательству «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором» (ч.3, раздел VI, гл. 21, ст. 136 Трудового кодекса РФ). Затягивание или вовсе отказ в выплате кровно заработанных с юридической точки зрения может быть квалифицирован как принудительный труд, который согласно все тому же Трудовому кодексу в России запрещен. К принудительному труду современный закон относит труд на условиях неполной или несвоевременной оплаты. Вряд ли работодатель, подписавший договор, будет рисковать таким серьезным нарушением закона, потому как, в зависимости от суммы невыплаченной заработной платы или количества «кинутых» работников, ему может грозить наказание вплоть до уголовного.
Однако бывает это крайне редко. «Чтобы получить уголовное наказание, надо сначала доказать, говоря шершавым юридическим языком, злой умысел, - пояснил ситуацию Аванесян. - А сделать это довольно сложно. Отношения «работник-работодатель» принадлежат сфере гражданско-правовых отношений, а прокуратура такие дела, как правило, не разбирает. Если только ситуация не касается, к примеру, таких крупных махинационных кампаний как МММ или Социальная инициатива».
КОНВЕРТируемая зарплата
Другой вариант обмана - когда молодого специалиста принимают на работу с договором, но очень небольшим окладом, при этом обещая дополнительно выплачивать деньги «в конверте», то есть «черным налом». Однако гарантии, что это все-таки произойдет, по-прежнему нет. «Договор, где все прописано от А до Я - от прав и обязанностей до графика работы и уровня зарплаты, - обеспечивает гарантию того, что свои честно заработанные деньги работник все-таки получит, - пояснил Сурен Аванесян. - Договор надо внимательным образом изучить. А в случае непредвиденной ситуации, его можно расторгнуть в одностороннем порядке, письменно предупредив работодателя за три дня. Отказать в этом праве он, опять же, не посмеет». («Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня», ч. 3, разд. III, гл. 11, ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Испытание на прочность
Нередко случается, что нечестные компании отказываются оплачивать труд работника под предлогом недостаточного опыта. Молодого человека берут на испытательный срок, по закону не превышающий более трех месяцев. В лучшем случае в течение этого срока работнику платят меньше, чем обещано. В худшем - не платят вовсе. После завершения испытательного срока работнику говорят о том, что он не выдержал испытание, и на его место уже наняли другого. «Если человека берут на испытательный срок, то работодатель не имеет права не оплачивать его труд, - прокомментировал эту ситуацию Сурен Аванесян. - Испытательный срок как раз и существует для того, чтобы потом можно было безболезненно уволить кандидата, который на эту должность действительно не подошел». («При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание», ч. 3, разд. III, гл. 11, ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Платное трудоустройство
В некоторых компаниях обещают и договор, и стабильную заработную плату, и социальные гарантии, но при одном условии: претендентов убеждают в необходимости пройти краткий курс обучения, предварительно за него заплатив. Такая форма обмана характерна для так называемых «туристических агентств». «Обучение» на должность менеджера по туризму или консультанта часто проводится в самой фирме, так сказать, без «отрыва от производства». Как правило, это - типичный обман, письменных гарантий о дальнейшей работе в такой «компании» никто не дает. «Года полтора назад я устраивалась на работу в туристическую компанию «Фортуна-тур», - рассказала молодой специалист Дарья Курина. - На должность менеджера по туризму соискателей было достаточно. Сначала нас попросили отплатить курсы, только благодаря которым мы должны были набраться опыта и специальных навыков, требуемых на этой работе. После курсов нам предложили съездить отдохнуть, при этом заплатив за путевку порядка 1000 долларов. Я никуда, естественно, не поехала, потому что стало очевидно, что это надувательство».
ВУЗ в помощь!
Практически повсеместно выпускникам помогают с трудоустройством собственные ВУЗы. «В предприятиях, с которыми сотрудничает наш ВУЗ, мы уверены на 100%, - рассказал пресс-секретарь МГТУ им. Баумана Андрей Волохов. - Круглогодично мы проводим Ярмарки вакансий, на которых представлены более 150-ти компаний, как российских, так и зарубежных - в том числе таких, как IBM, Boeing и Microsoft. Так что пока получается, что главный «безработный» у нас - это начальник отдела трудоустройства. Другое дело, что ожидаемый уровень заработной платы у молодых специалистов не всегда соответствует действительности - не все предприятия могут платить достойную зарплату. Конечно, в индивидуальном порядке, «кидалово» существует. Но тут ничего не поделаешь - каждому приходится этому учиться только на личном опыте».
«В поиске молодых специалистов к нам обращаются разные организации, - рассказала сотрудник Центра занятости студентов МЭИ Елена Холодова. - На стендах и на нашем сайте мы размещаем списки вакансий. Как правило, компании, с которыми мы сотрудничаем, нас не подводят. Но если такое случается, студенты обращаются к нам вновь, и мы вместе стараемся решить эту проблему, разобраться в ситуации. А недобросовестных работодателей сразу заносим в «черный список».
Существует еще один верный способ избежать проблем с заработной платой - это трудоустройство через крупные молодежные кадровые агентства, которые давно работают на рынке труда. Такие кадровые агентства занимаются подбором персонала непосредственно по заказу компаний. Резюме и договор подписываются с агентством, оно же платит зарплату. А работать направляют в одну из крупных компаний, с которыми у агентства заключен контракт. И кадровые агентства, и компании, с которыми они сотрудничают, как правило, ценят свое доброе имя на рынке, что перспективному работнику только на руку.
Искать работу надо правильно
«Как правило, молодежь «кидают» мелкие, неблагонадежные фирмы, а также частные лица и индивидуальные предприниматели, - пояснил Денис Черашев. - От их объявлений наш сайт мы стараемся «очищать». А вот крупные фирмы, которые дорожат своим имиджем, на мошенничество и невыполнение трудовых обязательств не пойдут. На рынке трудоустройства наша виртуальная ярмарка вакансий существует с 2003 года. За это время очень много молодых людей нашли себе работу по душе. Ведь это первый и самый главный шаг в их карьерной лестнице».
Специалисты признают, что внимательное и детальное изучение рынка труда в современных условиях необходимо. Чтобы не попасться в руки неблагонадежного работодателя, молодежи помогают авторитетные журналы и газеты, где ведутся постоянные рубрики и обзоры рынка труда, а также знакомые, у которых уже был горький опыт сотрудничества с нечестными компаниями.
«Если молодому специалисту отказывают в выплате зарплаты, то ему следует обратиться в Комиссию по трудовым спорам, - пояснил Сурен Аванесян. - Шанс отвоевать у недобросовестного работодателя свои честно заработанные деньги есть всегда. В том числе и в судебном порядке. Ведь Трудовой кодекс РФ, по сути, больше защищает все же работников, чем работодателей».
Проявлять внимательность и бдительность следует на первых же этапах поиска работы. Настороженность не повредит, если в объявлениях встречаются такие слова, как: «в крупную российскую компанию», «в связи с расширением», «проводится дополнительный набор», «заработок в сети», «работа на дому» и вакансии типа «требуется гендиректор, возраст от 18 лет, з/п 1000 долларов». Такого рода «лохотроны» даже правоохранительные органы искоренить не в состоянии, пока у русского человека есть желание ничего не делать и при этом зарабатывать хорошие деньги.